한국기초과학지원연구원 2018년 제1차 정규직 공개 채용 안내 |
정부출연 연구기관인 한국기초과학지원연구원(KBSI)은 세계 최고수준의 첨단 대형연구장비를 기반으로 바이오, 환경·나노, 장비개발 등 기초연구 전 분야에 걸쳐 글로벌 융합형 첨단연구를 선도하고 있습니다. KBSI와 함께 과학한국을 이끌어 갈 도전적이고 혁신적인 인재를 모집합니다. ◾KBSI는 여성과학기술인 채용목표제를 실시하는 기관으로서 자격을 갖춘 여성과학기술인의 지원을 환영합니다. ◾KBSI는 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드채용 절차를 통해 인재를 선발합니다. |
1. 채용분야 및 접수기간 ○ 채용분야 및 인원 채용분야 | 세부분야 (전공) | 학력 | 직종 | 직급 | 인원 | 근무지 | 연구분야 | functional MRI (뇌과학 또는 인지과학) [직무기술서 ↓] | 박사 | 연구직 | 선임급 이상 | 1명 | 오창 센터 | 연구분야 | 탄소 및 나노재료 물성연구 (화학․재료 관련 전공) [직무기술서 ↓] | 박사 | 연구직 | 선임급 | 1명 | 전주 센터 |
※ 상세 직무예정분야는 세부분야별 직무기술서 참조 ○ 접수기간 : 2018. 03. 06(화) ~ 03. 20(화) 18:00 ※ 마감시간 엄수(03.20(화) 18:00시까지, KBSI 채용전산시스템 시간기준 자동마감) 2. 공통 응시자격 및 우대사항 구 분 | 자격기준 | 공통사항 | ∘병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원진술서상 문제가 없는 자 ∘박사학위 소지자(졸업자에 한함) | 결격사항 | ∘국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자 ∘부패행위로 당연퇴직, 파면‧해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자 | 우대사항 | ∘국가보훈대상자, 장애인, 여성과학기술인 |
3. 채용절차 및 일정 채용절차 | 일정 | 비고 | 채용공고 | ’18.03.06(화)~03.20(화) | KBSI 홈페이지를 통해 접수 | 서류심사 | ’18.03.26(월)~03.27(화) | 서류심사 실시 | 세미나심사 | ’18.04.04(수)~04.05(목) | 서류심사 합격자에 한함. | 종합면접심사 | ’18.04.12(목)또는04.13(금) | 세미나심사 합격자에 한함. | 합격자 발표 | ’18.04.17(화) | KBSI 홈페이지에 게재 |
※ 상기 일정은 KBSI 사정에 의해 변경 가능 4. 채용전형 단계별 합격배수 ○ 서류심사(7배수이내 선발) ⇨ 세미나심사(5배수이내 선발) ⇨ 종합면접심사 5. 채용조건 및 보수수준 구 분 | 자격기준 | 채용조건 | ∘정규직(6개월의 시보기간 이후 정식임용) | 보수수준 | ∘연봉제(경력 등을 고려하여 KBSI 내규에 따라 결정) |
6. 응시원서 접수 및 문의 ○ 접수방법 : KBSI 홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://www.kbsi.re.kr) ○ 인터넷 접수시 필수 첨부서류(각 증빙자료 첨부) - ① 최근 5년 이내 연구실적물(논문, 특허 등) 표지사본 각 1부(해당자) * 응시원서 작성시 ‘제출서류 첨부’에서 순서 [1번](연구실적물 표지사본1부)에 첨부 - ② 연구계획서(자유양식, 2페이지 이내) 1부(지원자) : 채용세부분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술하며 모든 지원자 필수로, 제출하지 않을시 불합격 처리 * 응시원서 작성시 ‘제출서류 첨부’에서 순서 [2번](연구계획서 또는 직무계획서)에 첨부 - ③ 전체 연구실적(논문, 특허) 리스트[제공 양식에 따라 작성 ↓ ]1부(해당자) : 최근 5년이내 연구실적물을 포함하여 응시자 전체의 연구실적을 의미 * 응시원서 작성시 ‘제출서류 첨부’에서 순서 [4번](기타 제출서류)에 첨부 ※ 서류전형 합격자 추가 제출서류(전자우편) - 대학 및 대학원 전학년 학위증명서 각 1부 - 경력증명서 각 1부(해당자) - 병적확인서(해당자) - 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류 각 1부(해당자) - 자격증 사본 1부(해당자) |
○ 문의처 : 대전광역시 유성구 과학로 169-148 (우 34133) 한국기초과학지원연구원 인사팀 채용담당자 (Tel : 042-865-3532 / Fax : 042-865-3538) 7. 기타사항 ○ 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 무효로 할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음. - 자기소개서 및 연구계획서에 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 작성을 해야함. ○ 제출서류는 채용의 목적 이외에는 사용하지 않으며, 기타 채용에 관한 사항은 KBSI 규정에 의함. ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 가능(소요비용은 응시자 부담) ○ 임용 후 직종(급) 부여 및 경력산정은 KBSI 기준에 따르며, 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음. ○ 최종합격자가 신원조회 또는 채용신체검사 부적격 판정을 받을 때는 합격을 무효로 함. ○ 최종합격자는 임용 후 6개월간의 시보기간 및 평가를 거쳐 정식 임용함.(시보기간 동안의 처우는 정직원과 동일함) ○ 채용분야별로 최종합격자가 합격이 취소되거나 임용을 포기(불가)할 경우 ‘차순위 고득점자’를 합격시킬 수 있음. ○ 모집분야 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음. 접수사이트 바로가기 >> |