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2026년 제1차 개방형 직위 공개모집

  • 작성자 : 채용담당자1
  • 작성일 : 2026-02-05
  • 조회수 : 1,062

한국기초과학지원연구원 2026년 제1차 개방형 직위 공개모집 안내 정부출연 연구기관인 한국기초과학지원연구원(KBSI)은 세계 최고수준의 첨단대형 연구장비를 기반으로 바이오, 환경·나노, 장비개발 등 기초연구 전 분야에 걸쳐 글로벌 융합형 첨단연구를 선도하고 있습니다. KBSI와 함께 과학한국을 이끌어 갈 도전적이고 혁신적인 인재를 모집합니다. 1. 모집직위 및 인원 공모직위 주요직무 인원 근무지 췌장암 조기진단 솔루션 개발 책임자 ▪KBSI 전략연구사업(췌장암 조기진단 솔루션 개발) 연구 총괄 - 멀티오믹스 바이오마커 진단 Assay 개발 및 질환 모델 병기 표준화 연구 총괄 - 임상 혈액 관련 시료 및 임상정보 수집･확보 - 사업 관련 국내외 연구기관과의 협력 네트워크 연결 및 고도화 ▪멀티오믹스 분석 기반 바이오마커 발굴 프로그램 확보 ▪기타 연구수행 및 사업 관련 정부정책 대응 업무 등 1명 서울 ※ 상세 직무예정분야 등은 직무기술서 참조 2. 응시자격요건 구 분 세부 사항 자격 요건 ▪박사학위 소지자(박사학위 취득이 완료된 졸업자에 한함) ▪병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▪신원진술서상 문제가 없는 자 결격 사항 ▪퇴직공직자의 경우, 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)에 해당하여 공직자윤리위원회로부터 “취업제한여부 확인” 또는 “취업승인”을 받지 못한 자 ※ 한국기초과학지원연구원은 퇴직공직자 취업심사대상기관에 해당함 ▪한국기초과학지원연구원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권(선거권)이 정지 또는 박탈된 자 - 병역법이 정하는 바에 의한 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 응시방법 ○ 접수방법 : 원본서류 방문제출 또는 우편접수 - 보내실 곳 (34133) 대전광역시 유성구 과학로 169-148, 한국기초과학 지원연구원 인적자원개발실 개방형직위 공개모집 담당자 앞 ○ 접수기간 : ’26.02.05.(목)~02.19.(목) 18시까지 도착분에 한하여 유효함 4. 채용절차 및 일정 일 정 절 차 비 고 ⇩ ’25.02.05.∼ 02.19.(15일 간) 공고 및 응모자 접수 ▪제출서류 미비 등 확인 ⇩ ’25.02.23.~ 02.27. 서류전형 ▪평가항목 : 해당분야 전문지식, 직위 관련 경험과 리더십, 직무수행 능력 ▪합격자 : 전형위원 합산 평균 80점 이상자 중 고득점자 순으로 합격자 선발(3배수 이내) ⇩ ’25.03.03.~ 03.06. 면접심사 ▪서류전형 합격자를 대상으로 면접심사 진행 ▪평가항목 : 해당분야 전문지식(35), 직위 관련 경험과 리더십(35), 직무수행 능력(30) ▪합격자 : 전형위원 합산 평균 80점 이상자 중 최고득점자를 최종 임용 후보자로 선정 ※ 상기 일정은 KBSI 사정에 의해 변경 가능 구 분 세부 사항 - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ▪부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임, 면직된지 5년이 지나지 아니한 자 우대 사항 ▪국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 - 관계 법률 및 내부규정에 따라 만점의 5% 가점 부여 - 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2 호 및 제4호 대상자는 만점의 10% 가점 부여 ※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함(중복 가점 없음) 5. 제출서류 구분 세부 사항 서류전형 ∘지원서(별표 제1호) ∘주요업적 및 경력소개서(별표 제2호) ∘직무수행계획서(별표 제3호) ∘개인정보수집·이용·제공 동의서(별표 제4호) ∘경력증명서 (주요경력) 각 1부 ∘취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자에 한함) 면접전형 종료 후 (면접당일) ∘대학/대학원 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 ∘경력/재직 증명서 ∘병적증명서(여성 제외, 면제자 포함) ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부 확정일로부터 15일 이내 본인 확인 후 반환 가능하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과 시 파기(단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부 사항은 채용사이트 공지사항에서 확인) 6. 임용기간 및 보수수준 구 분 세부 사항 임용기간 ∘임용일로부터 1단계 사업종료까지 ※ 사업 차기 단계가 확정된 경우 책임자 업적평가 후 심의를 거쳐 연임 가능 (초임 포함 총 6년까지 가능(단, 사업 기간을 초과하지 않음)) ※ 사업의 조기 종료 시 임용을 종료함 보수수준 ∘경력 등을 고려하여 KBSI 내규에 따라 결정 7. 기타사항 ○ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 무효로 할 수 있음(최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음) ○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보 및 제출서류는 전형위원에게 제공되지 않으며, 채용목적 이외에는 사용하지 않음 ○ 동점자 발생시 기관규정에 따라 아래와 같이 처리함 - 서류전형 합격배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격자로 선발 - 면접전형 동점자 발생 시 다음 각 호 순위로 합격자 결정(1. 국가유공자 및 국가보훈대상자, 2. 장애인, 3. 전형별 개별 점수 합산 고득점자) ○ 모집분야 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음 ○ 전형단계별 불참, 지정시간 내 미도착 시 탈락할 수 있음 ○ 임용기간 및 보수수준은 채용공고문에 따르며, 경력산정은 KBSI 내규에 따름. 단, 경력산정 시 지원 당시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 ○ 최종합격자 발표 후라도 지원 자격 미충족 사실 확인, 신원조회 및 채용 신체검사 결과 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직할 수 있음 ○ 지원자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 경우 합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시자격이 제한됨 ○ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원개발실 채용담당자에게 문의 - 이메일 : 인적자원개발실 채용담당자 lsh1005@kbsi.re.kr

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첨부파일 붙임1. 2026년 제1차 개방형 직위 공개모집 공고문.pdf (196.41 KB) 미리보기 다운로드
첨부파일 붙임2. 2026년 제1차 개방형 직위 직무기술서.pdf (87.65 KB) 미리보기 다운로드
첨부파일 붙임3. (양식) 2026년 제1차 개방형 직위 공개모집 제출 서류.zip (85.47 KB) 미리보기 다운로드
담당부서

인적자원개발실

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